KPIを3つ以上設定してはイケない理由
KPI（Key Performance Indicator）はビジネスの成功を測るための重要な指標ですが、適切な設定が必要です。 しかし、過剰なKPI設定は効果的なデータ管理を難しくし、焦点を失わせる可能性があります。 […]
社長・経営者のメンタルヘルスを保つ3の方法
近年、ビジネス界では創業者やCEOなどの経営者のメンタルヘルスに注目が集まっています。 ビジネスの成功や成長には、経営者の健康な精神状態が不可欠であり、そのためには適切なケアや対策が必要です。 本記事では、社長や経営者が […]
リスキリングは社長・経営者から行うべき理由
デジタルトランスフォーメーション（DX）があたり前の時代に、データ分析の重要性がますます浮き彫りになっています。 の滋賀大学長の竹村彰通氏の提言は、この変革の中で経営者がリスキリングを行う必要性を強調しています。 その背 […]
中小企業でもできる賃上げの方法
近年、企業における従業員の賃金上昇が注目されています。 経済の成長や競争の激化により、人材の確保と定着がますます重要となる中、従業員のモチベーションや生産性を向上させるためには、適切な賃上げが欠かせません。 しかし、中小 […]
人材が採用できない会社によくある3つの悪い面接
私は過去の経験として数年間ではありますが、新卒採用を管理職の立場で経験させていただきました。 正社員採用における大学生（文系と理系）、専門学校生、高校生とほぼ全てのジャンルの新卒採用の経験があります。 そのおかげで、多く […]
愛知県のイベント運営会社社長の悩みのご相談事例と解決方法
イベント運営会社での経験を活かして起業したベンチャー企業の社長は、まだ20代という若さでした。 前職では、営業から実際のイベント現場の運営・監督まで行われていたこともあり、過去のお付き合いのある方々から順調に仕事を獲得す […]
Z世代のビジネスメールの一往復主義の是非と効果について
ビジネスの世界では、効率性が求められており、その中でもメールのやり取りは業務の中心的な部分を占めています。 ここ数年、Z世代を中心とした若い世代の間で、「メール1往復主義」が増加しています。 メール一往復主義とは、メール […]
エグゼクティブコーチングの効果とは？
エグゼクティブコーチングは、社長や企業の幹部・リーダーが、自分の目標達成や課題解決、チームのリーダーシップ強化など、ビジネスに関わる様々な目標を達成するための手段として注目されています。 エグゼクティブコーチングでは、コ […]
社長・経営者に必要な8つの習慣とは？
中小企業の社長や経営者にとって、成功は常に目指すべき目標です。 しかし、成功を収めるためには、どのようなリーダーシップが必要なのでしょうか？ ピーター・F・ドラッカーの著作『経営者の条件』では、その秘訣が明かされています […]
BXストラテジー（BX戦略）とは？
近年、ビジネスやマーケティングの分野で注目を集めているのが「BXストラテジー（BX戦略）」です。 この戦略は、顧客体験とブランド体験を統合したアプローチを取り、企業が提供する製品やサービス、ブランドが顧客に与える体験に焦 […]