会社の生産性が向上しない原因は社長にある
経営コンサルタントの立場で中小企業の社長のお話を聞いていると、ふと思うことがあります。 社長が悩んでいる原因を作っているのは社長自身であることを、ご本人を傷つけること無く推進するにはどうすれば良いのか？ この手の問題で一 […]
会社の売上が安定しないことに悩んでいる社長がやるべきこととは？
中小企業・ベンチャー企業の社長の多くは売上が安定しないことに悩む方が多いです。 しかし、売上が安定しないことは気にされていますが、なぜ売上が安定しないのか？を把握されている社長は意外と少ないものです。
従業員との人間関係に悩む社長がやるべき3つのこととは？
中小企業・ベンチャー企業は企業規模が小さいため、従業員と社長の距離感が近いことが特徴です。 これは従業員にとっては意思決定のスピードが早いこと、社長の想いを従業員が理解しやすいというメリットがあります。 逆に社長と従業員 […]
人材が採用できない会社の人が採用できない3つの理由とは？
業種、職種問わずどの企業でも人材の採用に苦戦しています。 これは大企業でも中小企業・ベンチャー企業でも同様です。 しかし、中小企業、ベンチャー企業の場合は、すごく簡単なことで人材を採用するチャンスをのがしている場合が非常 […]
親子間における事業継承のポイントとは？
親子での事業継承は、会社の未来を担う重要なプロセスですが、その途中にはいくつかのチャレンジが待ち受けています。以下に、親子間の事業継承に関する主な問題を紹介します。 親子間における事業継承の課題 役割分担のバランス :親 […]
エグゼクティブコーチと経営コンサルタントの違いとは？
弊社でご提供しているサービスの中に悩める社長の適切な相談役「エグゼクティブパートナー」というサービスがあります。 このサービスはエグゼクティブコーチング＋経営コンサルティングの2つを融合させた独自のメソッドとして提供して […]
エグゼクティブコーチとは？その役割と活用事例
エグゼクティブコーチの概要について エグゼクティブコーチは、経営者を対象とした専門的なコーチングプロフェッショナルです。 彼らは組織のリーダーシップ層が自身のスキルや能力を向上させ、最高のパフォーマンスを発揮するために支 […]
中小企業・ベンチャー企業の社長の主な悩みランキング
日本の中小企業・ベンチャー企業の社長や経営者には様々な経営課題、悩みが存在します。 ここでは、日本の中小企業・ベンチャー企業の社長や経営者がどのような悩みを抱えているのかを調べてみたいと思います。
アメリカのエグゼクティブコーチの役割と日本での現状について
今回はアメリカで注目を集めているエグゼクティブコーチの役割についてお話しします。経営者や上級管理職の方々にとって、エグゼクティブコーチはどのような存在なのか、そのポイントを見ていきましょう。