リーダーシップが発揮できない社長の特徴とは？
企業において、社長のリーダーシップは、会社の成功と社員の満足度を左右する重要な要素です。 リーダーシップが不足していると、社員のモチベーションが低下し、チーム全体の成長が阻害されることになります。 ここでは、リーダーシッ […]
なぜ営業マンはインセンティブを増やしても効果がないのか？
営業マンにインセンティブを与えることは、成果向上のための定石とされています。 成果報酬制度は、目標達成に向けて営業マンの努力を引き出すと信じられている一方、期待通りの効果が出ないケースも見られます。 この問題には、インセ […]
ドラッカーの思考を経営に実践するための3つのポイント
経営学の巨匠ピーター・ドラッカーは、多くの経営者にとって「羅針盤」とも言える存在です。 彼の教えは、現代の企業経営においても普遍的な原則として取り入れられています。 本記事では、ドラッカーの思考を経営にどのように実践でき […]
社長が「壁打ち相手」と思考の整理をする必要性とは？
経営者は日々、数々の難しい意思決定に直面しています。 その中で自分の考えやアイデアを整理し、正しい方向性を見つけるために必要なのが「壁打ち相手」です。 壁打ち相手は、社長が一人では気づけない視点を与えてくれる存在です。 […]
権限委譲は社長の重要な仕事です
社長は会社全体を見渡し、多くの決断を下す責任があります。 しかし、全ての業務を自分で抱え込むと、時間やエネルギーが足りなくなってしまいます。 そこで重要になるのが「権限委譲」です。 権限委譲とは、自分の仕事や判断を他の社 […]
社長に必要な資質は「大胆さ」、それとも「慎重さ」？
企業を成功に導く社長には、さまざまな資質が求められます。 しかし、その中でも特に重要視されるのが「大胆さ」と「慎重さ」です。 多くの人は、リーダーには強い意志や大胆な決断力が必要だと考えます。 一方で、長期的な経営やリス […]
従業員の働く意欲が低いと感じた社長のチェックポイント
日本企業では、従業員の働く意欲が大きく低下していることが問題視されています。 ギャラップの調査によると、積極的に仕事に取り組む日本の従業員はわずか6％で、世界平均の23％を大きく下回っています。 この状況が続けば、生産性 […]
中小・ベンチャー企業の社長が心がける差別化戦略とは？
中小・ベンチャー企業は、大手企業との激しい競争にさらされ、市場での生き残りが難しい状況です。 限られたリソースの中で成功を収めるためには、「差別化戦略」を持つことが不可欠です。 差別化とは、他社にはない独自の価値を提供し […]
ベンチャー・中小企業の社長に必要なシステム思考とは？
ベンチャーや中小企業の経営者にとって、複雑な問題を解決するためには「システム思考」が重要です。 システム思考とは、個々の問題を部分的に見るのではなく、全体の仕組みとして理解し、根本的な改善を図るアプローチです。 本記事で […]