従業員との人間関係に悩む社長がやるべき3つのこととは?
中小企業・ベンチャー企業は企業規模が小さいため、従業員と社長の距離感が近いことが特徴です。 これは従業員にとっては意思決定のスピードが早いこと、社長の想いを従業員が理解しやすいというメリットがあります。 逆に社長と従業員 […]
人材が採用できない会社の人が採用できない3つの理由とは?
業種、職種問わずどの企業でも人材の採用に苦戦しています。 これは大企業でも中小企業・ベンチャー企業でも同様です。 しかし、中小企業、ベンチャー企業の場合は、すごく簡単なことで人材を採用するチャンスをのがしている場合が非常 […]
親子間における事業継承のポイントとは?
親子での事業継承は、会社の未来を担う重要なプロセスですが、その途中にはいくつかのチャレンジが待ち受けています。以下に、親子間の事業継承に関する主な問題を紹介します。
エグゼクティブコーチと経営コンサルタントの違いとは?
弊社でご提供しているサービスの中に悩める社長の適切な相談役「エグゼクティブパートナー」というサービスがあります。 このサービスはエグゼクティブコーチング+経営コンサルティングの2つを融合させた独自のメソッドとして提供して […]
エグゼクティブコーチとは?その役割と活用事例
エグゼクティブコーチの概要について エグゼクティブコーチは、経営者を対象とした専門的なコーチングプロフェッショナルです。 彼らは組織のリーダーシップ層が自身のスキルや能力を向上させ、最高のパフォーマンスを発揮するために支 […]
中小企業・ベンチャー企業の社長の主な悩みランキング
日本の中小企業・ベンチャー企業の社長や経営者には様々な経営課題、悩みが存在します。 ここでは、日本の中小企業・ベンチャー企業の社長や経営者がどのような悩みを抱えているのかを調べてみたいと思います。
アメリカのエグゼクティブコーチの役割と日本での現状について
エグゼクティブコーチとは何か?なぜアメリカでは導入が進み、日本の中小・ベンチャー企業こそ今後必要とされるのか。グローバル市場のデータや経営課題の実情をもとに、コーチングの効果と必要性をわかりやすく解説します。







