人材・組織
社長と部下の飲みニケーション、これってアルハラ？
近年、職場の飲み会に対する考え方が大きく変わりつつあります。 かつては、上司が部下を飲みに誘い、人間関係を深める「飲みニケーション」が重要視されていました。 しかし、時代とともに価値観が多様化し、若い世代の間では「飲み会 […]
リーダーシップが発揮できない社長の特徴とは？
企業において、社長のリーダーシップは、会社の成功と社員の満足度を左右する重要な要素です。 リーダーシップが不足していると、社員のモチベーションが低下し、チーム全体の成長が阻害されることになります。 ここでは、リーダーシッ […]
なぜ営業マンはインセンティブを増やしても効果がないのか？
営業マンにインセンティブを与えることは、成果向上のための定石とされています。 成果報酬制度は、目標達成に向けて営業マンの努力を引き出すと信じられている一方、期待通りの効果が出ないケースも見られます。 この問題には、インセ […]
権限委譲は社長の重要な仕事です
社長は会社全体を見渡し、多くの決断を下す責任があります。 しかし、全ての業務を自分で抱え込むと、時間やエネルギーが足りなくなってしまいます。 そこで重要になるのが「権限委譲」です。 権限委譲とは、自分の仕事や判断を他の社 […]
従業員の働く意欲が低いと感じた社長のチェックポイント
日本企業では、従業員の働く意欲が大きく低下していることが問題視されています。 ギャラップの調査によると、積極的に仕事に取り組む日本の従業員はわずか6％で、世界平均の23％を大きく下回っています。 この状況が続けば、生産性 […]
儲かる会社の社長のネガティブリスト
成功する社長たちは、ただ「やるべきこと」を増やすだけでなく、何を「やらないか」を明確にしています。 これにより、重要なことに集中し、ビジネスを効率的に成長させています。 本記事では、「ネガティブリスト」という考え方に基づ […]
人材が育たない理由は社長の影響が大きい理由
企業の成功には、優れた人材の育成が不可欠です。 しかし、多くの企業では「人材が育たない」と悩む経営者が少なくありません。 この問題の根底には、社長のリーダーシップや行動が大きく影響しています。 社長がどのように人材育成に […]
社長が従業員と対話するための3つの話法
企業の成功は、社長と従業員の間にどれだけ強い信頼関係が築かれているかに大きく依存しています。 その信頼関係を育むために欠かせないのが「対話」です。 社長が従業員と効果的に対話をすることで、企業全体の士気が高まり、生産性も […]
経営者の思考が組織を動かす「シンプルルール」とは？
現代のビジネス環境は、テクノロジーの進化や地政学的リスク、価値観の多様化などにより、変化のスピードが加速度的に高まっています。 このような時代においても成功を収める組織や起業家には、共通する特徴があります。 それが「シン […]
あなたは社長としてリーダーシップがあるのか？を調べる7つのチェックポイント
あなたは社長として、チームをリードする役割を担っています。 しかし、リーダーシップとは一体何でしょうか？ 単なる職務上の地位だけではなく、チームを成功へ導くための具体的な行動や態度が求められます。 本記事では、社長として […]