エグゼクティブパートナー
社長に適切な「壁打ち」相手とは誰なのか？
ビジネスにおける「壁打ち」は重要です。経営者としてビジネスを成功に導くためには、多くの意思決定を迅速かつ的確に行う必要があります。 その際に重要なのが、「壁打ち」相手の存在です。 適切な壁打ち相手を見つけることで、ビジネ […]
愛知県のイベント運営会社社長の悩みのご相談事例と解決方法
イベント運営会社での経験を活かして起業したベンチャー企業の社長は、まだ20代という若さでした。 前職では、営業から実際のイベント現場の運営・監督まで行われていたこともあり、過去のお付き合いのある方々から順調に仕事を獲得す […]
「経営力再構築伴走支援」におけるエグゼクティブコーチの重要性
「経営力再構築伴走支援」とは、中小企業や小規模事業者に寄り添った支援の在り方として、注目されています。 中小企業庁が令和4年にその方針を打ち出して以来、この支援の枠組みは着実に進化し、その中でエグゼクティブコーチの役割が […]
福岡県の伝統工芸品製造卸販売会社社長の悩みのご相談事例と解決方法
長年続いている企業ほど過去の慣例慣習という固定観念に縛られることが多いため、社長や経営者の思考が硬直化している場合が多く存在します。 しかし、時代は現在すごいスピードで変化しているため企業や経営者はその時代の変化と共に自 […]
社長・経営者の意思決定力向上への3つのステップ
近年、中小企業・ベンチャー企業の経営者が直面する課題の一つに、より賢明な意思決定が挙げられます。 リーダーシップの効果を高め、事業を成功に導くためには、意思決定力の向上が不可欠です。 本記事では、中小企業・ベンチャー企業 […]
従業員のキャリアプランがあるのになぜ社長・経営者のキャリアプランはないのか？
従業員にはキャリアプランを考えさせる研修を行う企業はありますが、社長のキャリアプランを考える研修は私が知る限り存在しません。 従業員も社長・経営者も仕事している社会人なので、キャリアプランを考える必要はあると思うのですが […]
エグゼクティブコーチと経営コンサルタントの違いとは？
弊社でご提供しているサービスの中に悩める社長の適切な相談役「エグゼクティブパートナー」というサービスがあります。 このサービスはエグゼクティブコーチング＋経営コンサルティングの2つを融合させた独自のメソッドとして提供して […]