人材・組織
会社はなぜ在宅勤務ではなく出勤することを希望するのか？
アメリカの求人サイト「Monster」が1,800人以上のアメリカの就業者や人事担当者を対象に行ったアンケート調査によると、社長の35%が従業員に対して100出勤を求める、33%がハイブリッド勤務を求めるなど60%以上の […]
ハイスペックな新卒学生を採用したいと悩んでいる社長へのたった1つのアドバイス
私は中小企業・ベンチャー企業向けのエグゼクティブコーチングや経営コンサルタントを仕事にしていますが、元々人材サービス業界の経験が長いため、採用、特に新卒採用に関するご相談をお伺いする機会が多いです。 その中で多いのがハイ […]
2023年日本一になった阪神タイガース岡田監督のマネージング力
2023年のプロ野球は38年ぶりに阪神タイガースが日本一になることができました。 ちなみに、私は阪神タイガースファンなので大喜びな訳ですが、私が今回注目しているのは岡田監督のマネージング力です。 恐らく岡田監督でなければ […]
2023年版中小企業白書が取り上げた「社長の右腕」に関する違和感
2023年版中小企業白書によると、事業の拡大、成長において「社長の右腕」と言われる人材がキーポイントになる、と書かれています。 また、「右腕人材とは、社内において経営者に続くナンバー2の立場にあり、会社経営を行う上での悩 […]
会社に何本のボールペンがあるのか？社長は把握していますか？
社長であるあなたは会社の中に会社が支給したボールペンが何本あるのか？を把握していますか？ これは会社の中にボールペンが何本あるのかを把握することが問題ではありません。 ボールペンを会社の経費で購入する際の仕組み、承認フロ […]
社長であるあなたは会社を1週間休むことができますか？
中小企業・ベンチャー企業の社長は基本的に会社の中において多くの決済、判断を行います。 そのため、従業員には◯◯休暇や有給で会社を休むことができますが、社長は休むことなく働き続ける状態になることが多いです。 そのような状態 […]
なぜイマドキの従業員は管理職を目指さないのか？
長年経営をしていると世の中のトレンドの変化とともに従業員の思考も変化することに気づくことが多いと思います。 これまでの日本のサラリーマン社会において、部長や課長などの管理職を目指すことが当たり前の目標でありキャリアプラン […]
事業拡大のタイミングにおいて優先するのは出店か？人材確保か？
店舗経営、会社経営において事業拡大のタイミングで社長が悩むことの1つに出店が先か？人材確保が先か？に悩むことになります。 事業拡大における営業地域の拡大は必須になりますが、その際には必ず店舗や営業所を新設することが必要に […]
あなたの会社では職場から笑い声が聞こえますか？
私が社会人になった頃はまだ会社の事務所の中に喫煙所が設置されていました。 最近は喫煙所自体が存在しない会社やビルもありますが、この喫煙所でのコミュニケーションは他部署の方々や上司、経営層の方々との貴重な接点の場になってい […]
社長の指示命令が部下に伝達されないと悩む場合に確認することは？
中小企業・ベンチャー企業の社長は会社の運営において陣頭指揮を取られている場合が多いですが、組織の大小に関わらずなぜか社長の指示命令が部下に正確に伝達されないと悩むことはありませんか？