人材・組織

2023年9月29日

会社の規模感が一定規模になると新卒採用を検討する社長は多いと思います。そして、多くの会社はリクナビやマイナビなどの新卒求人サイトへ求人広告を掲載する訳ですが、思った以上に応募が集まらないのには理由があります。

2023年8月29日

この記事を書いている段階では少しビックモーターの保険金水増し請求事件はマスコミでの話題も減りつつあります。このニュースの中で過剰なノルマや行き過ぎたとされる信賞必罰的な人事にも批判が集まっていましたが、信賞必罰的な人事は […]

2023年8月24日

従業員にはキャリアプランを考えさせる研修を行う企業はありますが、社長のキャリアプランを考える研修は私が知る限り存在しません。従業員も社長・経営者も仕事している社会人なので、キャリアプランを考える必要はあると思うのですが […]

2023年8月16日

社長・経営者の悩みの中で多いのは、売上に関する悩みだと思います。特に会社をより成長させるフェーズの会社の社長・経営者はとにかく売上を増やしたい、そのためには営業社員の増員が必要だ！と考える方が多いです。しかし、本当に […]

2023年8月10日

中小企業・ベンチャー企業は企業規模が小さいため、従業員と社長の距離感が近いことが特徴です。これは従業員にとっては意思決定のスピードが早いこと、社長の想いを従業員が理解しやすいというメリットがあります。逆に社長と従業員 […]

2023年8月9日

業種、職種問わずどの企業でも人材の採用に苦戦しています。これは大企業でも中小企業・ベンチャー企業でも同様です。しかし、中小企業、ベンチャー企業の場合は、すごく簡単なことで人材を採用するチャンスをのがしている場合が非常 […]