エグゼクティブコーチ
社長にこそ相談相手が必要な理由
経営者にとって孤独な決断の連続である経営の世界において、適切な相談相手を持つことは極めて重要です。 現場のニーズや市場の変化に即座に対応し、ビジョンを実現するためには、時には客観的なアドバイスや新たな視点が欠かせません。 […]
社長がリーダシップを発揮するためにやってはいけない5つの習慣
中小・ベンチャー企業の社長にとって、リーダーシップは成功への鍵ですが、その達成は容易ではありません。 多くの社長は、リーダーシップを発揮するために必要な習慣を身につけることに苦労しています。 本記事では、成功したリーダー […]
コーチは社長の悩みの相談相手になるのか？
社長という立場は孤独なものであり、常に決断を迫られる厳しい状況に置かれます。 そのような中で、自身の悩みや課題を打ち明ける相手が必要です。 ここでは、コーチが社長の悩みの相談相手として果たす役割についてお伝えします。
エグゼクティブコーチングの効果とは？
エグゼクティブコーチングは、社長や企業の幹部・リーダーが、自分の目標達成や課題解決、チームのリーダーシップ強化など、ビジネスに関わる様々な目標を達成するための手段として注目されています。 エグゼクティブコーチングでは、コ […]
「経営力再構築伴走支援」におけるエグゼクティブコーチの重要性
「経営力再構築伴走支援」とは、中小企業や小規模事業者に寄り添った支援の在り方として、注目されています。 中小企業庁が令和4年にその方針を打ち出して以来、この支援の枠組みは着実に進化し、その中でエグゼクティブコーチの役割が […]
社長が決断というプレッシャーに勝つ方法
経営者としての役割は、日々の業務だけでなく、絶え間ない意思決定が求められます。 その決断には大きなプレッシャーが伴いますが、そのプレッシャーに打ち勝つためのトレーニングが必要です。 本記事では、エグゼクティブコーチングが […]
事業継承の重要なポイントとは？
多くの中小企業の社長が直面する難題の一つが、経営者のワンマン経営からの脱却と、次世代への事業継承です。 この課題を解決する方法の重要な1つのポイントが存在します。 それは、「権限委譲の重要性」です。
エグゼクティブコーチを選ぶ12のポイントとは？
テキサス大学心理学部講師であり、国際コーチ連盟による人事上級プロフェッショナル (SPHR) および認定プロフェッショナル コーチ (PCC) でもあるエド・ランキン博士は、企業の社長や経営者がエグゼクティブコーチを選ぶ […]
エグゼクティブコーチングとはどのような仕事なのか？
中小企業やベンチャー企業の社長の皆さんは、エグゼクティブコーチとはどのような仕事をする人なのかをご存知ですか？ エグゼクティブコーチはビジネスリーダー向けに専門的なサポートを提供する専門家です。 ここでは、エグゼクティブ […]
社長がコーチングを受けるべき5つの理由
経営環境がますます複雑化し、変化が激しい現代社会において、企業の成長と継続的な発展を実現するためには、リーダーシップの質が重要不可欠です。 その中でも、社長がリーダーシップの向上を図る手段として注目されているのが「コーチ […]