パワハラ
部下を指導してもパワハラにならない方法
2024年3月27日
現代の職場では、パワーハラスメント(パワハラ)の問題が深刻化しており、特に上司と部下の間でのコミュニケーションが重要視されています。 部下に対する指導やフィードバックを行う際、感情的な言動がパワハラとして捉えられることが […]
株式会社FiveOne(ファイブワン)│中小企業・ベンチャー企業の社長、経営者向けエグゼクティブコーチング、経営コンサルタント会社
現代の職場では、パワーハラスメント(パワハラ)の問題が深刻化しており、特に上司と部下の間でのコミュニケーションが重要視されています。 部下に対する指導やフィードバックを行う際、感情的な言動がパワハラとして捉えられることが […]