経営者思考
リーダーシップとは自信なのか？自信がない社長はどうすればよいのか？新着!!
リーダーシップとは、単なる自信やカリスマ性だけで成り立つものではありません。 この記事では、自信がない社長でも優れたリーダーになれる方法を探り、リーダーシップの本質についてお伝えします。
経営者が成功するスティーブ・ジョブズ流たった1つの習慣とは？
経営者として成功するためには、多くのスキルや知識が必要です。 しかし、Appleの共同創設者であるスティーブ・ジョブズが提唱したたった一つの習慣が、他のすべての要素を超える力を持つことをご存知でしょうか？ この記事では、 […]
社長はリーダーとして本当に弱みを見せてはいけないのか？
リーダーとしての社長は、チームを導き成功へと導くための中心的な存在です。 しかし、リーダーが弱みを見せるべきかどうかは、多くのリーダーにとって難しい問いです。 本記事では、弱みを見せることの利点とリスク、そしてバランスを […]
組織が弱くなる理由は社長にあるかもしれない
組織が弱くなる原因は様々ありますが、その中でも特にリーダーシップの影響が大きいことがあります。 本記事では、リーダーである社長の部下に対する評価の考え方、社長と部下の位置関係のズレにフォーカスして組織が弱くなる原因とその […]
社長が従業員と食事に行ってはイケない理由
リーダーシップにおいて、社長が従業員との関係をどのように築くかは非常に重要です。 特に、日本では「社員は家族だ」といった考え方が根強く残っています。 しかし、これは本当に効果的なアプローチでしょうか？ 本記事では、社長が […]
社長が世代交代するべき3つの兆候
企業の社長が世代交代することは、その企業の未来に直結する重要な出来事です。 しかし、その兆候を見極めることは容易ではありません。 本記事では、社長が世代交代すべき3つの兆候に焦点を当て、その重要性や具体的な事例を通じて詳 […]
社長がやりがちな悪い3つの習慣
社長の役割は組織の指導者であり、従業員のために最善の利益を追求することです。 しかし、多くの社長が陥りがちな悪い習慣があります。 現実的でない目標設定や仕事から離れない状態、そして無駄な忙しさに陥ることは、組織や従業員に […]
社長が必ずしも優秀である必要がない理由
多くの人が社長には優秀さが不可欠だと考えがちです。 しかし、歴史に残る成功者の中には、自らの優秀さよりもチームの力を活かし、成果を上げた人々がいます。 本記事では、社長が必ずしも優秀である必要がない理由について探求します […]
社長として自信が持てるようになる方法とは？
社長としての自信は、会社の舵取りを担う重要な要素です。 しかし、自信に欠けると迷いや不安が生じ、組織全体に影響を及ぼすこともあります。 本記事では、社長としての自信を養うための具体的な方法を探ります。 結果として、社長で […]
社長が部下の成長に不満を持った時のチェックポイント
部下の成長に不満を持つ社長は、しばしば部下の能力不足を指摘しますが、実はその背景には社長自身のコミュニケーションスタイルが影響していることがあります。 多くの場合、社長は部下に対して厳しいフィードバックや指摘を行う傾向が […]