エグゼクティブコーチ
エグゼクティブコーチングとはどのような仕事なのか？
中小企業やベンチャー企業の社長の皆さんは、エグゼクティブコーチとはどのような仕事をする人なのかをご存知ですか？ エグゼクティブコーチはビジネスリーダー向けに専門的なサポートを提供する専門家です。 ここでは、エグゼクティブ […]
社長がコーチングを受けるべき5つの理由
経営環境がますます複雑化し、変化が激しい現代社会において、企業の成長と継続的な発展を実現するためには、リーダーシップの質が重要不可欠です。 その中でも、社長がリーダーシップの向上を図る手段として注目されているのが「コーチ […]
指示待ち社員が生まれる原因とは？
中小企業・ベンチャー企業の社長の悩みとして多い問題の1つに「指示待ち社員」の存在があります。 この「指示待ち社員」はなぜ生まれるのか？の原因を考えると共に、仕事ができる社員との違いはどこにあるのか？をお伝えしたいと思いま […]
なぜ欧米の経営者はコーチングを活用するのか？
近年、欧米の企業の経営者がコーチングを積極的に導入し、その効果を得ている様子が目立ちます。 特に中小企業やベンチャー企業の社長にとって、リーダーシップの重要性とその課題は言うまでもなく、その解決策として注目を集めているの […]
社長・経営者の意思決定力向上への3つのステップ
近年、中小企業・ベンチャー企業の経営者が直面する課題の一つに、より賢明な意思決定が挙げられます。 リーダーシップの効果を高め、事業を成功に導くためには、意思決定力の向上が不可欠です。 本記事では、中小企業・ベンチャー企業 […]
エグゼクティブコーチングとは？~社長専門サポーター
エグゼクティブコーチングは、トップマネジメント層のリーダーシップスキルの強化やキャリアアップ、パフォーマンスの向上、より良い結果の獲得などを目的としています。 しかし、まだ日本の社長や経営者には馴染みの少ないサービスにな […]
雑談にならないための正しい1on1(ワンオンワン)の話し方
「1 on 1」は、ビジネス環境において上司と部下が1対1で行う対話の形式を指します。 これは、従来の業務進捗の確認に留まらず、部下の個別の考えや感情に焦点を当て、深いコミュニケーションを築くための場とされています。 仕 […]
株式会社FiveOne(ファイブワン）が対面でのエグゼクティブコーチにこだわる理由
株式会社FiveOne（ファイブワン）で提供しておりますエグゼクティブコーチングに関しては、基本的に対面で行うコーチングを前提に行っております。 昨今の状況や効率化を考えるとオンライン会議システム（ZOOMなど）を利用し […]
エグゼクティブコーチと経営コンサルタントの違いとは？
弊社でご提供しているサービスの中に悩める社長の適切な相談役「エグゼクティブパートナー」というサービスがあります。 このサービスはエグゼクティブコーチング＋経営コンサルティングの2つを融合させた独自のメソッドとして提供して […]
エグゼクティブコーチとは？その役割と活用事例
エグゼクティブコーチの概要について エグゼクティブコーチは、経営者を対象とした専門的なコーチングプロフェッショナルです。 彼らは組織のリーダーシップ層が自身のスキルや能力を向上させ、最高のパフォーマンスを発揮するために支 […]