多様性
中小企業が成果主義を導入すると優秀な従業員から辞める理由
2025年7月24日
成果主義は「がんばった人が報われる」制度として、特に中小企業にとって魅力的に映ります。 大企業と違い、人件費も限られる中で、少数精鋭のチームに効率的に働いてもらうために導入されることが多いのが実情です。 しかし、現場では […]
株式会社ファイブワン(FiveOne)│エグゼクティブコーチ、経営コンサルタントは社長、経営者の「壁打ち相手」に最適です
成果主義は「がんばった人が報われる」制度として、特に中小企業にとって魅力的に映ります。 大企業と違い、人件費も限られる中で、少数精鋭のチームに効率的に働いてもらうために導入されることが多いのが実情です。 しかし、現場では […]
CONTACT
お気軽にお問い合わせください。
24時間受付中(翌営業日までに返信致します)