権限委譲

人材・組織
権限委譲は社長の重要な仕事です

社長は会社全体を見渡し、多くの決断を下す責任があります。 しかし、全ての業務を自分で抱え込むと、時間やエネルギーが足りなくなってしまいます。 そこで重要になるのが「権限委譲」です。 権限委譲とは、自分の仕事や判断を他の社 […]

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人材・組織
人材が育たない理由は社長の影響が大きい理由

企業の成功には、優れた人材の育成が不可欠です。 しかし、多くの企業では「人材が育たない」と悩む経営者が少なくありません。 この問題の根底には、社長のリーダーシップや行動が大きく影響しています。 社長がどのように人材育成に […]

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事業継承
事業継承の重要なポイントとは?

多くの中小企業の社長が直面する難題の一つが、経営者のワンマン経営からの脱却と、次世代への事業継承です。 この課題を解決する方法の重要な1つのポイントが存在します。 それは、「権限委譲の重要性」です。

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事業継承
2023年版中小企業白書が取り上げた「社長の右腕」に関する違和感

2023年版中小企業白書によると、事業の拡大、成長において「社長の右腕」と言われる人材がキーポイントになる、と書かれています。 また、「右腕人材とは、社内において経営者に続くナンバー2の立場にあり、会社経営を行う上での悩 […]

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人材・組織
社長であるあなたは会社を1週間休むことができますか?

中小企業・ベンチャー企業の社長は基本的に会社の中において多くの決済、判断を行います。 そのため、従業員には◯◯休暇や有給で会社を休むことができますが、社長は休むことなく働き続ける状態になることが多いです。 そのような状態 […]

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