社長・経営者の悩み
経営者の自己否定感とモチベーション低下を アドラー心理学で改善する方法
経営者としてのプレッシャーや孤独感から、モチベーションの低下や自己否定感に悩む経営者は少なくありません。 企業経営は一日一日の判断と成果の積み重ねであり、その過程で結果が思うように出ないことや、従業員や取引先との関係で悩 […]
社長が知って得する離職防止の5つ心理学テクニック
企業において、離職率の高さは大きな問題です。 従業員の離職は、企業の成長を阻害するだけでなく、優秀な人材の損失や採用・教育コストの増加を引き起こします。 そのため、離職率の低下は経営者にとって重要な課題です。 本来はルー […]
社長と部下の飲みニケーション、これってアルハラ？
近年、職場の飲み会に対する考え方が大きく変わりつつあります。 かつては、上司が部下を飲みに誘い、人間関係を深める「飲みニケーション」が重要視されていました。 しかし、時代とともに価値観が多様化し、若い世代の間では「飲み会 […]
ドラッカーの思考を経営に実践するための3つのポイント
経営学の巨匠ピーター・ドラッカーは、多くの経営者にとって「羅針盤」とも言える存在です。 彼の教えは、現代の企業経営においても普遍的な原則として取り入れられています。 本記事では、ドラッカーの思考を経営にどのように実践でき […]
忙しいため仕事がこなせない社長に共通する5つのポイント
多くの社長は、日々多忙なスケジュールをこなしています。 しかし、忙しすぎて仕事が思うように進まないという悩みを抱える方も少なくありません。 この記事では、忙しい社長に共通する5つの課題を明らかにし、それぞれの改善方法を紹 […]
効果的なリーダーシップ: ウォーレン・バフェットのアドバイス
ウォーレン・バフェットは、投資家としてだけでなく、優れたリーダーシップの象徴としても知られています。 彼のアドバイスは、ビジネスだけでなく、リーダーシップの分野でも多くの人々に影響を与えています。 本記事では、バフェット […]
組織が弱くなる理由は社長にあるかもしれない
組織が弱くなる原因は様々ありますが、その中でも特にリーダーシップの影響が大きいことがあります。 本記事では、リーダーである社長の部下に対する評価の考え方、社長と部下の位置関係のズレにフォーカスして組織が弱くなる原因とその […]
社長が従業員と食事に行ってはイケない理由
リーダーシップにおいて、社長が従業員との関係をどのように築くかは非常に重要です。 特に、日本では「社員は家族だ」といった考え方が根強く残っています。 しかし、これは本当に効果的なアプローチでしょうか？ 本記事では、社長が […]
社長として自信が持てるようになる方法とは？
社長としての自信は、会社の舵取りを担う重要な要素です。 しかし、自信に欠けると迷いや不安が生じ、組織全体に影響を及ぼすこともあります。 本記事では、社長としての自信を養うための具体的な方法を探ります。 結果として、社長で […]