経営者が成功するスティーブ・ジョブズ流たった1つの習慣とは？

経営者として成功するためには、多くのスキルや知識が必要です。

しかし、Appleの共同創設者であるスティーブ・ジョブズが提唱したたった一つの習慣が、他のすべての要素を超える力を持つことをご存知でしょうか？

この記事では、その習慣について詳しく掘り下げていきます。

スティーブ・ジョブズが教える成功の鍵

自立と依存のバランス

経営者は通常、自立心が強く、自分の力で物事を成し遂げたいと考えます。

しかし、ジョブズは自立だけでは不十分だと考えていました。

彼は、自分一人で全てを解決するのではなく、他人の力を借りることの重要性を強調していました。

成功するための習慣：助けを求める

助けを求めることは、ジョブズが強調した最も重要な習慣です。

彼は、多くの人が助けを求めることをためらうために成功を逃していると指摘しました。

助けを求める具体例

ヒューレット・パッカードとの出会い

ジョブズが12歳の時、彼はヒューレット・パッカードの共同創設者であるビル・ヒューレットに電話をかけ、部品を求めました。

この大胆な行動が、彼の将来のキャリアに大きな影響を与えました。

ゴリラガラスの開発

初代iPhoneの開発において、ジョブズはコーニング社のCEOであるウェンデル・ウィークスに助けを求めました。

これにより、耐久性の高いゴリラガラスがiPhoneに採用されることになりました。

助けを求めることの心理的障壁

弱さの認識

助けを求めることは、自己の弱さを認めることと同義と感じるかもしれません。

しかし、ジョブズはそれを成功のための重要なステップと捉えていました。

他者の反応

助けを求めることによって他者が自分をどう見るかを気にすることが多いですが、実際には他者はその勇気を尊重することが多いのです。

助けを求めることのメリット

人間関係の構築

他人に助けを求めることで、長期的で互恵的な関係が築けます。これはビジネスにおいて非常に重要な資産となります。

成功のチャンスを増やす

助けを求めることは、自分自身の限界を超えた新しいアイデアやリソースにアクセスする機会を増やします。

助けを求めるための具体的な方法

明確な目的を持つ

何を求めているのか、なぜそれが必要なのかを明確に伝えることが重要です。

誠実さと感謝の気持ちを示す

助けを求める際には、誠実さと感謝の気持ちを持って接することが大切です。

適切なタイミングでのアプローチ

相手の状況やタイミングを考慮して、適切な時期に助けを求めることも成功の鍵です。

経営者が持つべき心構え

失敗を恐れない

ジョブズは「失敗を恐れていては、成功することはできない」と述べました。

失敗を恐れずに挑戦することが重要です。

自己成長を続ける

助けを求めることで、他人から学び、自己成長を続けることができます。

リーダーは助けを求めても良い

スティーブ・ジョブズの言葉から学ぶことは、経営者として成功するためには他人の力を借りることが不可欠であるということです。

助けを求める勇気を持ち、周囲との関係を深めることで、より大きな成功を収めることができるでしょう。

助けを求めるのは社外の人材だけだとは限りません。

社内の人材、つまり従業員にも時には助けを求めることは必要です。

社長や経営者というものはリーダーシップや求心力を発揮することが重要と考え、他人に自身の弱みを見せることを嫌います。

よって、他人に助けを求めることを嫌う傾向があります。

しかし、リーダーや求心力を発揮するためにも時には社長や経営者は弱みを見せることが、逆にリーダーシップや求心力を高めることにつながります。