経営者思考
なぜ自信満々の社長ほど優秀に見えるのか？経営者が知るべき印象と知性新着!!
自信満々な社長は、なぜ優秀に見えるのでしょうか。強く言い切る人、迷いなく判断する人、堂々と振る舞う人を見ると、周囲は「この人はできる」と感じやすいものです。しかし、経営者として本当に大切なのは、見た目の自信だけではありま […]
なぜ社長は人を正しく評価できないのか？心理学が示す3つの罠
社長は日々、多くの意思決定を行っています。採用、配置、評価、育成。 その一つひとつが会社の未来を左右します。しかしその中で、「人の評価」だけは思い通りにいかないと感じたことはないでしょうか。 やる気がないと思っていた社員 […]
社長が現場に細かく指示してはいけない3つの理由｜会社が成長しない本当の原因
社長が現場に細かく指示を出してしまう。この行動は多くの中小企業で当たり前のように行われています。私のクライアントでも、社長自身が最も現場に詳しく、最も成果を出せるため、つい指示を出してしまうというケースは少なくありません […]
経営者のEQを高める3つの質問｜感情コントロールを実践に落とす方法
感情をコントロールできている経営者ほど、実は「答え」を出す回数が少ないものです。 多くの経営者は、問題が起きたときにすぐに判断し、すぐに指示を出そうとします。それ自体は間違いではありませんが、そのスピードの裏側には「感情 […]
優秀な中小・ベンチャー企業経営者ほど経営判断を誤る理由｜前提と現象のズレとは
経営判断を誤る経営者というと、経験が浅い人や知識が足りない人を想像するかもしれません。 しかし、私がこれまで関わってきた現場では、むしろ優秀で行動力のある経営者ほど判断を外してしまう場面が少なくありませんでした。 数字も […]
経営者の成長は人間関係で決まる5つの理由
経営者として日々意思決定を重ねていると、「自分は本当に成長しているのだろうか」と立ち止まる瞬間があります。 売上や組織規模は伸びていても、自分の視座や判断力が高まっている実感が持てないことは少なくありません。 私はこれま […]
戦略が実行されない会社との違い：社員が活躍する組織をつくる社長の思考法
戦略を掲げているのに、なぜか現場が動かない。 理念を語っているのに、社員の表情が変わらない。 中小企業の社長と向き合っていると、こうした悩みを本当によく耳にします。 戦略が間違っているわけではない。それでも実行されないの […]
トヨタ「A3報告書」と「1ページ思考」に学ぶ、社長の思考
なぜトヨタはA3用紙1枚にこだわるのでしょうか。 なぜ優秀な経営者ほど、資料を「1枚」にまとめようとするのでしょうか。 私はこれまで多くの経営会議に立ち会ってきましたが、議論が長引く場面ほど、資料は厚く、論点は曖昧になっ […]
部下の意見を「聞く」のではなく「聞き方」で社長の決断力が変わる理由
「部下の意見を聞く社長は優秀」「意見を聞かない社長は危険」。 こうした言い方を、私も過去に何度も耳にしてきました。 けれど中小・ベンチャー企業の現場で起きているのは、もう少し複雑です。 実際には、部下の意見を丁寧に集める […]
中小企業が成長するために「社長の右腕」が必要な5つの理由
中小企業の社長の多くは、「自分が誰よりも頑張れば会社は成長する」と信じています。 私もかつてはその一人でした。しかし、売上やスタッフの数が増えるにつれて、毎日が会議とトラブル対応で埋まり、本当に考えるべきことに手が回らな […]