アメリカにおいてエグゼクティブコーチ市場が拡大している理由とは？新着!!
アメリカでは、エグゼクティブコーチ市場が急成長を続けています。 調査会社IBISWorldのデータによると、アメリカのコーチング市場は過去5年間で年平均5.4％の成長率を記録し、全体で50億ドルを超える規模に達しています […]
成功を予感させる経営者の3つの思考とは？新着!!
成功を収める経営者には、いくつかの共通する「思考」があるのではないか？と私は多くの経営者とお話をさせていただいて感じるようになりました。 特に「行動に移す思考」「リスクをチャンスに変える思考」「失敗を成長と捉える思考」が […]
従業員へ行動量と行動の質を指示すると反対される社長の特徴
会社や組織が目標を達成するためには、「行動量」と「行動の質」のバランスが大変重要です。 行動量が高くても質が伴わなければ成果は上がりにくく、逆に質が高くても行動量が少なければ目標には届きません。 そのため、経営者は従業員 […]
エグゼクティブコーチの効果がある社長と効果がない社長の違いとは？
経営者として会社を成長させるためには、戦略的な視点や柔軟な考え方が必要です。 しかし、経営者の孤独や判断のプレッシャーは想像以上に大きく、問題の本質が見えなくなることも少なくありません。 そこで注目されるのが「エグゼクテ […]
経営者の自己否定感とモチベーション低下を アドラー心理学で改善する方法
経営者としてのプレッシャーや孤独感から、モチベーションの低下や自己否定感に悩む経営者は少なくありません。 企業経営は一日一日の判断と成果の積み重ねであり、その過程で結果が思うように出ないことや、従業員や取引先との関係で悩 […]
上司代行とは？～上司代行の正しい活用方法
「上司代行」とは、企業の管理職を外部のプロフェッショナルが一時的に代行するサービスです。 このサービスの背景には、少子高齢化や若手社員の価値観の変化があり、企業は内部でのリーダー育成が難しくなっています。 これまで外部委 […]
ビル・ゲイツが認める社長、経営者へのコーチングの効果とは？
ビジネスの世界では、トップに立つ社長や経営者は孤独な戦いを強いられることが少なくありません。 意思決定の責任や企業全体を統率するプレッシャーは非常に大きく、常に正しい選択をすることが求められます。 しかし、こうしたリーダ […]
社長の言葉で会社の業績が伸びる魔法の言葉とは？
日々の経営や社員とのコミュニケーションにおいて、社長が発する言葉は、企業の方向性を示すだけでなく、組織の雰囲気や社員のモチベーションにも大きな影響を及ぼします。 言葉ひとつで、チームの士気が高まり、やる気が生まれることも […]
社長が知って得する離職防止の5つ心理学テクニック
企業において、離職率の高さは大きな問題です。 従業員の離職は、企業の成長を阻害するだけでなく、優秀な人材の損失や採用・教育コストの増加を引き起こします。 そのため、離職率の低下は経営者にとって重要な課題です。 本来はルー […]
社長と部下の飲みニケーション、これってアルハラ？
近年、職場の飲み会に対する考え方が大きく変わりつつあります。 かつては、上司が部下を飲みに誘い、人間関係を深める「飲みニケーション」が重要視されていました。 しかし、時代とともに価値観が多様化し、若い世代の間では「飲み会 […]