社長・経営者の悩み

社長・経営者の悩み
部下への考課面談で使えるコーチング

  部下の考課面談は、マネジャーにとって極めて重要な役割を果たします。 部下のモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化するための戦略的なアプローチが求められます。 考課面談は、部下とのコミュニケーションを通 […]

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社長・経営者の悩み
部下を指導してもパワハラにならない方法

現代の職場では、パワーハラスメント(パワハラ)の問題が深刻化しており、特に上司と部下の間でのコミュニケーションが重要視されています。 部下に対する指導やフィードバックを行う際、感情的な言動がパワハラとして捉えられることが […]

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エグゼクティブコーチ
コーチは社長の悩みの相談相手になるのか?

社長という立場は孤独なものであり、常に決断を迫られる厳しい状況に置かれます。 そのような中で、自身の悩みや課題を打ち明ける相手が必要です。 ここでは、コーチが社長の悩みの相談相手として果たす役割についてお伝えします。

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社長・経営者の悩み
社長・経営者のメンタルヘルスを保つ3の方法

近年、ビジネス界では創業者やCEOなどの経営者のメンタルヘルスに注目が集まっています。 ビジネスの成功や成長には、経営者の健康な精神状態が不可欠であり、そのためには適切なケアや対策が必要です。 本記事では、社長や経営者が […]

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社長・経営者の悩み
中小企業でもできる賃上げの方法

近年、企業における従業員の賃金上昇が注目されています。 経済の成長や競争の激化により、人材の確保と定着がますます重要となる中、従業員のモチベーションや生産性を向上させるためには、適切な賃上げが欠かせません。 しかし、中小 […]

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社長・経営者の悩み
Z世代のビジネスメールの一往復主義の是非と効果について

ビジネスの世界では、効率性が求められており、その中でもメールのやり取りは業務の中心的な部分を占めています。 ここ数年、Z世代を中心とした若い世代の間で、「メール1往復主義」が増加しています。 メール一往復主義とは、メール […]

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社長・経営者の悩み
社長に必要なリーダーシップとは?

現代のビジネス環境はますます複雑化し、不確実性が高まっています。 このような状況下で、経営者が成功するためには、優れたリーダーシップが不可欠です。 では、社長にとってのリーダーシップとは具体的にどのようなものなのでしょう […]

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社長・経営者の悩み
リバースメンターとは?Z世代の価値観が分からない社長に必要な理由

現代のビジネス界では、世代間のギャップが大きな課題となっています。 特に、Z世代と呼ばれる若者たちの価値観や行動は、従来のビジネスリーダーたちが理解しにくいものとなっています。 このような状況において、リバースメンターと […]

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社長・経営者の悩み
優秀な社員がマネージャーになると活躍できない理由

社長であるあなたの会社において優秀な社員をマネージャーに昇進させ、その活躍を期待することが一般的です。 しかし、なぜか一部のケースでは逆に、マネージャーになると以前のような優れたパフォーマンスが発揮できない場合があります […]

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経営論
なぜ従業員はテレワークを望み経営者は出勤を望むのか?

近年、テレワークが一般的になりつつある中で、アメリカの企業においてもその適用範囲や理念に関する意見の対立が浮き彫りになっています。 特にWayfairやClearlinkといった企業の経営者たちの発言が物議を醸しており、 […]

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