経営者思考
ドラッカーの思考を経営に実践するための3つのポイント新着!!
経営学の巨匠ピーター・ドラッカーは、多くの経営者にとって「羅針盤」とも言える存在です。 彼の教えは、現代の企業経営においても普遍的な原則として取り入れられています。 本記事では、ドラッカーの思考を経営にどのように実践でき […]
社長が「壁打ち相手」と思考の整理をする必要性とは？新着!!
経営者は日々、数々の難しい意思決定に直面しています。 その中で自分の考えやアイデアを整理し、正しい方向性を見つけるために必要なのが「壁打ち相手」です。 壁打ち相手は、社長が一人では気づけない視点を与えてくれる存在です。 […]
権限委譲は社長の重要な仕事です
社長は会社全体を見渡し、多くの決断を下す責任があります。 しかし、全ての業務を自分で抱え込むと、時間やエネルギーが足りなくなってしまいます。 そこで重要になるのが「権限委譲」です。 権限委譲とは、自分の仕事や判断を他の社 […]
社長に必要な資質は「大胆さ」、それとも「慎重さ」？
企業を成功に導く社長には、さまざまな資質が求められます。 しかし、その中でも特に重要視されるのが「大胆さ」と「慎重さ」です。 多くの人は、リーダーには強い意志や大胆な決断力が必要だと考えます。 一方で、長期的な経営やリス […]
従業員の働く意欲が低いと感じた社長のチェックポイント
日本企業では、従業員の働く意欲が大きく低下していることが問題視されています。 ギャラップの調査によると、積極的に仕事に取り組む日本の従業員はわずか6％で、世界平均の23％を大きく下回っています。 この状況が続けば、生産性 […]
中小・ベンチャー企業の社長が心がける差別化戦略とは？
中小・ベンチャー企業は、大手企業との激しい競争にさらされ、市場での生き残りが難しい状況です。 限られたリソースの中で成功を収めるためには、「差別化戦略」を持つことが不可欠です。 差別化とは、他社にはない独自の価値を提供し […]
ベンチャー・中小企業の社長に必要なシステム思考とは？
ベンチャーや中小企業の経営者にとって、複雑な問題を解決するためには「システム思考」が重要です。 システム思考とは、個々の問題を部分的に見るのではなく、全体の仕組みとして理解し、根本的な改善を図るアプローチです。 本記事で […]
儲かる会社の社長のネガティブリスト
成功する社長たちは、ただ「やるべきこと」を増やすだけでなく、何を「やらないか」を明確にしています。 これにより、重要なことに集中し、ビジネスを効率的に成長させています。 本記事では、「ネガティブリスト」という考え方に基づ […]
人材が育たない理由は社長の影響が大きい理由
企業の成功には、優れた人材の育成が不可欠です。 しかし、多くの企業では「人材が育たない」と悩む経営者が少なくありません。 この問題の根底には、社長のリーダーシップや行動が大きく影響しています。 社長がどのように人材育成に […]
成功した社長・経営者が行っている「成長できる10の習慣」とは？
成功した社長や経営者がどのような日々を送っているかご存じですか？ その答えの一つは、彼らが意識的に身につけた「習慣」にあります。 成功を収めるためには、適切な習慣を身につけることが不可欠です。 この記事では、アメリカの実 […]