お知らせ
社長にメンターが必要な理由3選|コーチとの違いも解説
2026年5月13日
社長は、会社における意思決定の最終責任者です。売上、人材、資金繰り、新規事業、撤退判断まで、最後は社長が決めなければなりません。しかし、その重要な判断ほど、社内では本音で相談しにくいものです。社員には立場があり、幹部にも […]
なぜ社長は人を正しく評価できないのか?心理学が示す3つの罠
2026年5月7日
社長は日々、多くの意思決定を行っています。採用、配置、評価、育成。 その一つひとつが会社の未来を左右します。しかしその中で、「人の評価」だけは思い通りにいかないと感じたことはないでしょうか。 やる気がないと思っていた社員 […]
中小・ベンチャー企業の社長、経営者の人脈の増やし方:業績と経営の質の向上
2025年11月12日
経営者にとって「人脈をどう築くか」は、会社の業績や経営の質を左右する重要なテーマです。 しかし多くの中小・ベンチャー企業の社長は、「人脈=数」と誤解し、交流会や名刺交換に時間を費やしています。 本記事では、最新の組織行動 […]
ダイナミック・ケイパビリティとは?変化に応じて、会社のやり方や強みを進化させる力
2025年7月8日
「ダイナミック・ケイパビリティ」という言葉をご存じでしょうか? 最近、経営学やビジネス戦略の分野で注目を集めているキーワードで、簡単に言えば「会社が時代の変化に合わせて自らを進化させる力」のことです。 急激な変化が続く今 […]
「静かな退職」と「静かな退出」の違いとは?生産性とエンゲージメントの関係
2025年7月3日
はじめに:見えない離職が進行している 近年、多くの企業で「社員が辞めていないのに成果が出ない」という現象が起きています。 その背景には、見えにくい形で進行する「静かな退職(quiet quitting)」と「静かな退出( […]





