モチベーション

人材・組織
社員が育たない会社の特徴|社長が見直すべき組織づくりの考え方新着!!

社員が育たない、部下がなかなか自走しない、何度伝えても同じ問題が起きる。中小企業の社長から、このような相談を受けることは少なくありません。私自身も経営に関わる中で、人の問題は単純に「本人のやる気」だけでは片づけられないと […]

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社長・経営者の悩み
バーンアウトした社長の情熱が戻る:恐れをモチベーションに変える心理法則

経営者として長年走り続けてきたのに、最近どうにも情熱が湧かない・・・。 それは怠けではなく、心理的エネルギーが枯渇している「バーンアウト(燃え尽き)」の状態です。 中小企業やベンチャーの社長に多く見られるこの現象は、責任 […]

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経営コンサルタント
経営者の自己否定感とモチベーション低下を アドラー心理学で改善する方法

経営者としてのプレッシャーや孤独感から、モチベーションの低下や自己否定感に悩む経営者は少なくありません。 企業経営は一日一日の判断と成果の積み重ねであり、その過程で結果が思うように出ないことや、従業員や取引先との関係で悩 […]

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人材・組織
なぜ営業マンはインセンティブを増やしても効果がないのか?

営業マンにインセンティブを与えることは、成果向上のための定石とされています。 成果報酬制度は、目標達成に向けて営業マンの努力を引き出すと信じられている一方、期待通りの効果が出ないケースも見られます。 この問題には、インセ […]

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