部下の育成
社員が育たない会社の特徴|社長が見直すべき組織づくりの考え方
2026年6月3日
社員が育たない、部下がなかなか自走しない、何度伝えても同じ問題が起きる。中小企業の社長から、このような相談を受けることは少なくありません。私自身も経営に関わる中で、人の問題は単純に「本人のやる気」だけでは片づけられないと […]
2026年新卒「AIネイティブ世代」を戦力化するリバースメンター研修とは
2026年4月1日
2026年4月、新たに入社してくる新入社員は、これまでの「若手」とは明らかに前提が異なります。 彼らは生成AIを日常的に使いこなしてきたAIネイティブ世代です。 しかし多くの企業では、その変化を正しく捉えないまま、従来通 […]
部下が動かない悩み:それは優秀な社長ほど陥る「振る舞いと言動のクセ」が原因
2025年12月10日
中小・ベンチャー企業の社長から多く寄せられる悩みのひとつが「部下が動かない」というもの。 私自身も経営者支援の現場で同じ悩みを何度も耳にしています。 この問題は単に社員の能力不足や意欲の欠如だと片付けられがちですが、実際 […]
管理職育成は社外メンターより“エグゼクティブコーチ”がより効果的な3つの理由
2025年7月15日
「管理職が育たない」 「人が辞める」 「組織が変わらない」 こうした悩みを抱えている経営者の方は少なくありません。 近年では、社外の人材をメンターとして管理職に付ける取り組みが注目され、一定の成果を上げているケースもあり […]
社長が部下の成長に不満を持った時のチェックポイント
2024年5月28日
部下の成長に不満を持つ社長は、しばしば部下の能力不足を指摘しますが、実はその背景には社長自身のコミュニケーションスタイルが影響していることがあります。 多くの場合、社長は部下に対して厳しいフィードバックや指摘を行う傾向が […]





