経営者思考
社長が世代交代するべき3つの兆候
企業の社長が世代交代することは、その企業の未来に直結する重要な出来事です。 しかし、その兆候を見極めることは容易ではありません。 本記事では、社長が世代交代すべき3つの兆候に焦点を当て、その重要性や具体的な事例を通じて詳 […]
社長がやりがちな悪い3つの習慣
社長の役割は組織の指導者であり、従業員のために最善の利益を追求することです。 しかし、多くの社長が陥りがちな悪い習慣があります。 現実的でない目標設定や仕事から離れない状態、そして無駄な忙しさに陥ることは、組織や従業員に […]
社長が必ずしも優秀である必要がない理由
多くの人が社長には優秀さが不可欠だと考えがちです。 しかし、歴史に残る成功者の中には、自らの優秀さよりもチームの力を活かし、成果を上げた人々がいます。 本記事では、社長が必ずしも優秀である必要がない理由について探求します […]
社長として自信が持てるようになる方法とは？
社長としての自信は、会社の舵取りを担う重要な要素です。 しかし、自信に欠けると迷いや不安が生じ、組織全体に影響を及ぼすこともあります。 本記事では、社長としての自信を養うための具体的な方法を探ります。 結果として、社長で […]
社長が部下の成長に不満を持った時のチェックポイント
部下の成長に不満を持つ社長は、しばしば部下の能力不足を指摘しますが、実はその背景には社長自身のコミュニケーションスタイルが影響していることがあります。 多くの場合、社長は部下に対して厳しいフィードバックや指摘を行う傾向が […]
嫌われる勇気という思考は経営者に必要なのか？
経営者としての役割は、ビジネスの運営だけでなく、組織の方向性や成長を決める重要な役割を果たします。 時には、社員から嫌われる決断を下すことが必要です。 この記事では、経営者が嫌われる勇気を持つことの重要性に焦点を当て、組 […]
なぜ社長が社内で一番忙しくなるのか？
社長が社内で一番忙しい理由を考えると、不安が大きな要因になっていることがわかります。 仕事の量が増えたり、決断が遅れたり、仕事を他の人に任せることができなかったりすることで、不安が生じます。 しかし、不安に振り回されずに […]
社長がマネージメントする際のタイパの良いマネージメントの5つのコツ
経営者である社長が、時には直接マネージメントに関わることが求められます。 しかし、社長業で多忙な社長がその際には効率的で的確なアプローチが不可欠です。 以下では、社長がマネージメントを行う際のタイパの良い5つのコツを紹介 […]
成功する社長と失敗する社長の違いとは？
社長としての成功と失敗の決定的な違いは、経営者の思考や価値観にあります。 成功した経営者の一貫した志向性や行動パターンを見れば、社会貢献や利他的な考え方が際立っています。 一方で、失敗した経営者はしばしば利己的な動機や短 […]
社員から尊敬される社長と尊敬されない社長の違い
社長としてのリーダーシップにおいて、尊敬されるかどうかは重要な要素です。 尊敬される社長は、社員の信頼を得て、組織の成果や調和を促進します。 一方、尊敬されない社長は、社員の離反や成果の低下などの問題を引き起こす可能性が […]