経営者思考
中小企業の社長がマネジメントに必要なたった1つのポイントとは？新着!!
中小企業では、社長が単なる経営者にとどまらず、時には現場のプレイヤーとしての役割を兼ねることが多くあります。 そのため、経営の成功や失敗は社長のマネジメント能力に大きく依存します。 特に、企業の規模が小さいほど、個々の判 […]
儲かる社長の周りに成功者が集まる本当の理由
成功者の周りには、必ずといっていいほど他の成功者が集まります。 この現象は単なる偶然ではなく、特定の社長が意図的に築いた環境や行動が大きく影響しています。 成功者はお互いに影響を与え合い、成長を促進する関係性を持つことで […]
会議の時間と回数を社長がチェックしなければいけない理由
会社の会議は社員の連携や意思決定に不可欠な場ですが、その一方で無駄な時間やコストを生む原因になることもあります。 本記事では、調査データを基に会議の時間と回数が会社業績に与える影響を分析し、効果的な会議運営のための具体的 […]
成功を予感させる経営者の3つの思考とは？
成功を収める経営者には、いくつかの共通する「思考」があるのではないか？と私は多くの経営者とお話をさせていただいて感じるようになりました。 特に「行動に移す思考」「リスクをチャンスに変える思考」「失敗を成長と捉える思考」が […]
ビル・ゲイツが認める社長、経営者へのコーチングの効果とは？
ビジネスの世界では、トップに立つ社長や経営者は孤独な戦いを強いられることが少なくありません。 意思決定の責任や企業全体を統率するプレッシャーは非常に大きく、常に正しい選択をすることが求められます。 しかし、こうしたリーダ […]
社長の言葉で会社の業績が伸びる魔法の言葉とは？
日々の経営や社員とのコミュニケーションにおいて、社長が発する言葉は、企業の方向性を示すだけでなく、組織の雰囲気や社員のモチベーションにも大きな影響を及ぼします。 言葉ひとつで、チームの士気が高まり、やる気が生まれることも […]
リーダーシップが発揮できない社長の特徴とは？
企業において、社長のリーダーシップは、会社の成功と社員の満足度を左右する重要な要素です。 リーダーシップが不足していると、社員のモチベーションが低下し、チーム全体の成長が阻害されることになります。 ここでは、リーダーシッ […]
なぜ営業マンはインセンティブを増やしても効果がないのか？
営業マンにインセンティブを与えることは、成果向上のための定石とされています。 成果報酬制度は、目標達成に向けて営業マンの努力を引き出すと信じられている一方、期待通りの効果が出ないケースも見られます。 この問題には、インセ […]
ドラッカーの思考を経営に実践するための3つのポイント
経営学の巨匠ピーター・ドラッカーは、多くの経営者にとって「羅針盤」とも言える存在です。 彼の教えは、現代の企業経営においても普遍的な原則として取り入れられています。 本記事では、ドラッカーの思考を経営にどのように実践でき […]