自己成長

社長・経営者の悩み
「有能な働き者」の社長が会社を成長させられない理由|ゼークトの組織論

有能で、真面目で、責任感のある社長ほど、会社の成長を止めてしまうことがあります。これは、社長の能力が低いという話ではありません。むしろ能力が高いからこそ、自分で動き、自分で判断し、自分で解決してしまう。その結果、社員が考 […]

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人材・組織
出社率低下に悩む経営者!テレワーク社員を出勤させ、成長させる5つの方法

(引用元:国土交通省「令和5年度 テレワーク人口実態調査 -調査結果(概要) -」より) テレワークの導入は、柔軟な働き方の推進や生産性の向上といったメリットをもたらしましたと言われています。 しかし一方で、対面でのコミ […]

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エグゼクティブコーチ
エグゼクティブコーチの効果がある社長と効果がない社長の違いとは?

経営者として会社を成長させるためには、戦略的な視点や柔軟な考え方が必要です。 しかし、経営者の孤独や判断のプレッシャーは想像以上に大きく、問題の本質が見えなくなることも少なくありません。 そこで注目されるのが「エグゼクテ […]

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